Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

HRM tapt te veel uit het economisch vaatje (strategisch HRM). Dit boek put inspiratie uit het ethisch, sociologisch en transitiedenken en geeft hiermee HRM terug een menselijk en duurzaam gelaat. Het boek schetst de evolutie van een louter 'goed' HRM tot een duurzaam HRM, waar naast business performantie tevens het engagement en de positieve energie van werknemers centraal staan. De context vandaag duidt op een failliet van een eenzijdig aandeelhoudersmodel en het korte termijn denken, ten voordele van een duurzaam stakeholdersmodel. Binnen dit laatste model boogt men winst zowel op het niveau van de organisatie, de maatschappij als de werknemer zelf. Het voortdurend zoeken naar een versterking van deze drie niveaus zal telkens opnieuw een korte én lange termijn uitdaging zijn voor wie duurzaam HRM beoogt.Naast een klare kijk op de fundamenten van Duurzaam HRM biedt dit boek eveneens praktische handvaten voor actoren in het werkveld die met de concepten aan de slag willen.Bron : http://www.acco.be

MVO (maatschappelijk verantwoord ondernemen) --- personeelsmanagement --- Personnel management --- HRM (human resource management) --- HRM --- 005.96 --- management --- Arbeidsinhoud 331.102.3 --- Duurzaamheid --- Personeelsbeleid 658.3 --- 658.3 --- 614.7 --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Management Management --- HRM. Personeelszaken --- sociaal beleid in het bedrijf - personeelsbeleid - personeelwerk - human resource management (zie ook 361.411) --- milieu - leefmilieu - milieubeleid (zie ook 712) - duurzame ontwikkeling --- Handbooks, manuals, etc. --- arbeidspsychologie --- HR --- PXL-Social Work 2015 --- interne communicatie --- personeelsbeleid --- opleiding personeelswerk --- Werksituatie --- Personeelsmanagement --- Werkgelegenheid --- Arbeidsvoorwaarden --- Waarderend onderzoek --- Inclusie --- Innovatie --- Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen --- Jobcrafting --- Sociaal kapitaal --- Diversiteit --- Het nieuwe werken --- Cocreatie --- Loopbaanbeleid --- Relatie gezin - werk --- Arbeidsvoorwaarde --- Werk-privébalans --- Leiderschap --- Digitale kloof --- Ondersteuning --- Samenleving --- Maatwerk --- Politiek --- Duurzaam personeelsmanagement

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Bijna dagelijks worden we geconfronteerd met nieuwe faillissementen en herstructureringen. Vooral vintage medewerkers, 50-plussers, worden ontslagen, en hun tocht naar een nieuwe professionele stoel is vaak moeilijk en demotiverend.De auteur staat, vanuit haar ervaring als outplacementcoach, stil bij het schril contrast tussen maatregelen die langer werken moeten stimuleren en de frustrerende realiteit van 'oudere' werkzoekenden. Achter elk ontslag schuilt immers niet alleen het verhaal van een individu maar ook dat van een bedrijf en van de samenleving.Het boek biedt meer dan de beschrijving van deze maatschappelijke problematiek. Het weerlegt de vooroordelen over de vintage medewerker en houdt bovenal een sterk pleidooi om in gedeelde verantwoordelijkheid langer én 'anders' te werken.Een dynamisch loopbaanmodel, waar verbindend leiderschap, een doorleefde visie, talentmanagement en het nieuwe werken geconcretiseerd worden, maakt langer en bevlogen werken haalbaar. Dit is niet alleen een opdracht voor de ondernemingen maar ook voor de individuele medewerker, de overheid en het onderwijs. Medewerkers die zelf hun loopbaan kunnen sturen, voelen zich minder geleefd en zijn gelukkiger. Het boek biedt hen loopbaanoefeningen, afgewisseld met theoretische inzichten die aantonen hoe een carrièrekeuze op basis van talent en zelfzorg langer werken mogelijk maakt.De vintage medewerker richt zich tot een brede doelgroep van zowel werkenden, werkzoekenden, bedrijfsleiders, HR verantwoordelijken, managers als beleidsmakers . Iedereen vindt er naast verfrissende inzichten ook concrete ideeën en tips om mee aan de slag te gaan.Bron : http://www.acco.be

Loopbaanplanning. --- loopbaanontwikkeling --- outplacement --- oudere werknemers --- Personnel management --- Interpersonal relations --- Personnel --- Coaching of --- Employee motivation --- #KVHB:Personeelsbeleid --- #KVHB:HRM --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- arbeid, motivatie --- arbeid --- 658.3 --- personeelsbeleid --- HRM human resource management --- arbeidspsychologie --- 331.124 --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Age Leeftijd --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- travail --- Menselijke betrekkingen in de onderneming --- loopbaanplanning – loopbaanbegeleiding – coaching --- PXL-Business 2015 --- personeelsmanagement --- personeelsbegeleiding --- loopbaanplanning --- Personeelsmanagement --- Outplacement --- Carrièremanagement --- Arbeidsvoorwaarden --- Leeftijd --- Oudere werknemers --- Werkzoekenden --- Loopbaanbeleid --- Loopbaan --- Motivatie --- Het nieuwe werken --- Talentontwikkeling --- 331.108 --- 331.5 --- 331.101 --- 331.101 Arbeidswetenschap. Theorie van de arbeid. Arbeidsvraagstukken. Arbeidsfilosofie --- Arbeidswetenschap. Theorie van de arbeid. Arbeidsvraagstukken. Arbeidsfilosofie --- 331.5 Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --(algemeen) --- Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --(algemeen) --- 331.108 Personeelsorganisatie. Human Resources --- Personeelsorganisatie. Human Resources --- 331 --- 331.626-053.9 --- sociaal beleid in het bedrijf - personeelbeleid - personeelwerk - human resource management (zie ook 361.411) --- tewerkstelling van oudere personen - outplacement --- Arbeidsvoorwaarde --- Werkzoekende

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Alles over personeelsrechten en -plichten

Onderwijs --- Vlaanderen --- Onderwijsrecht --- 058 <493> --- 37 --- 371 --- 371.12 --- 351.851 <058> --- #ANTIL0401 --- Enseignement obligatoire --- Annuaire --- Closed periodicals --- 720 Onderwijs --- 34 --- 37(036) --- CD-ROMS --- Onderwijszakboekje ; onderwijsrecht ; personeel --- lerarenopleiding --- loopbaan --- onderwijs --- onderwijsorganisatie --- onderwijswetgeving --- personeel --- wetgeving --- naslagwerk --- 37.08 --- 451.2 --- Cumulatie --- Departement Onderwijs --- Leraren (Kleuterleid(st)ers, Leerkrachten, Onderwijzers) --- Onderwijsbeleid --- Onderwijsloopbaan --- Onderwijsrecht (Onderwijswetgeving) --- Onderwijsvakbonden --- Onderwijswetgeving --- Onderwijszakboekje --- Personeelsbeleid --- aansprakelijkheid --- abonnementen --- beleid --- bezoldigingen --- cumulatie --- fiscaliteit --- kinderbijslag --- loon --- loopbaanonderbreking --- ongevallen --- overheidspersoneel --- pensioen --- personeelsstatuut --- recht (wetgeving) --- sociale wetgeving --- sociale zekerheid --- toelagen --- verlof --- ziektes --- zwangerschap --- Leerkracht --- Leraren --- Onderwijs-wetgeving --- Personeelsbeleid (personeelsmanagement, personeelswerk) --- Wetgeving --- 451.2 )* ONDERWIJSWETGEVING - BELGIË --- Arbeidsrecht --- onderwijs (ler) --- onderwijsbeleid --- $a371 --- Onderwijs - zakboekje --- onderwijsstructuur --- Onderwijs ; Vlaanderen --- Onderwijs ; recht ; Vlaanderen --- arbeidsvoorwaarden --- onderwijspolitiek --- recht --- schoolpersoneel, statuut --- 371 Onderwijs. Schoolwezen --- Onderwijs. Schoolwezen --- 058 <493> Jaarboeken. Adresboeken----België --- Jaarboeken. Adresboeken----België --- Jahrbuch --- metknygė --- bliainiris --- annuario --- årbog --- vjetar --- rocznik --- évkönyv --- επετηρίδα --- yearbook --- gadagrāmata --- letopis --- årsbok --- godišnjak --- годишњак --- anuario --- annwarju --- годишник --- anuar --- ročenka --- vuosikirja --- jaarboek --- aastaraamat --- anuário --- almanacco --- annuaire officiel --- oficialioji metknygė --- úradná ročenka --- officiell årsbok --- Almanach --- almanak --- official yearbook --- almanahh --- алманах --- ametlik aastaraamat --- almanac --- oficiālā gadagrāmata --- oficiální ročenka --- kalendář --- vejviser --- annuario ufficiale --- anuário oficial --- анали --- επίσημη επετηρίδα --- anuario oficial --- almanachas --- хроника --- úřední ročenka --- virallinen vuosikirja --- almanaque --- almanach --- telefonbog --- αλμανάκ --- летопис --- anuar oficial --- statskalender --- almanah --- vjetar zyrtar --- amtliches Jahrbuch --- aikakausjulkaisu --- τηλεφωνικός κατάλογος --- obvezno šolanje --- undervisningspligt --- enseñanza obligatoria --- schoolplicht --- învățământ obligatoriu --- ensino obrigatório --- obvezno školovanje --- kohustuslik haridus --- povinná školská dochádzka --- обавезно школовање --- задължително образование --- Schulpflicht --- edukazzjoni obbligatorja --- compulsory education --- obligātā izglītība --- szkolnictwo obowiązkowe --- υποχρεωτική εκπαίδευση --- oideachas éigeantach --- kötelező oktatás --- oppivelvollisuuskoulutus --- arsim i detyrueshëm --- insegnamento obbligatorio --- obligatorisk skolgång --- privalomas ugdymas --- povinná školní docházka --- задолжително образование --- Dauer der Schulpflicht --- povinné školstvo --- obligación escolar --- scolarità obbligatoria --- sameskola --- compulsory schooling --- fehlende Pflichtschuljahre --- lakisääteinen velvollisuus käydä koulua --- compulsory school attendance --- povinné vzdělávání --- povinná dĺžka navštevovania školy --- obrigatoriedade escolar --- задолжително посетување на наставата --- задолжително средно образование --- obligatorisk undervisning --- tvungen skolegang --- scuola dell'obbligo --- escolaridad obligatoria --- obligātais apmeklējums --- scolarité obligatoire --- obligation scolaire --- tankötelezettség --- задолжително основно образование --- bristande skolgång --- shkollim i detyrueshëm --- privalomasis mokslas --- koolikohustus --- falta de escolarización --- privalomasis mokymas --- skolplikt --- freastal scoile éigeantach --- escolaridade obrigatória --- üldine koolikohustus --- manglende skolegang --- gebrek aan scholing --- școlarizare obligatorie --- grundskola --- obligatorisk utbildning --- oppivelvollisuuden laiminlyönti --- υποχρέωση φοίτησης σε σχολείο --- verplicht onderwijs --- verplicht schoolbezoek --- υποχρεωτική σχολική φοίτηση --- pligtig undervisning --- privalomas mokyklos lankymas --- skolepligt --- задолжително школување --- pjesëmarrje e detyrueshme në shkollë --- povinná škola --- povinnost školní docházky --- allgemeine Schulpflicht --- általános tankötelezettség --- bristfällig skolgång --- obbligo scolastico --- 351.851 <058> Onderwijswetgeving--Adresboeken --- Onderwijswetgeving--Adresboeken --- 371.12 Onderwijzend personeel --(algemeen) --- Onderwijzend personeel --(algemeen) --- Jaarboeken. Adresboeken----België --- Opvoeding en onderwijs --(algemeen) --- Regelgeving --- Onderwijs ; gidsen en praktische informatie --- personeelsaangelegenheden. Personeel --- Politiek, wetgeving en organisatie --- (zie ook: teleonderwijs) --- 493.8 --- 331.1 --- 371.1 --- 371.22 --- Yearbooks --- Contains audio-visual material --- Law of civil servants --- School management --- Teaching --- Personnel management --- aansprakelijkheid (recht) --- arbeidsrecht --- RSZ (Rijks Sociale Zekerheid) --- fiscaal recht --- onderwijsrecht --- leraren --- Flanders --- Belgium --- Onderwijsreglementering. --- België. --- Onderwijwetgeving: België. --- België --- Wetgeving. --- Arbeidsvoorwaarden --- Onderwijsorganisatie --- Onderwijspolitiek --- Recht --- Schoolpersoneel, statuut --- Onderwijszakboekje. --- Career --- Education --- Human resources --- Book

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het maatschappelijk belang van re-integratie na ziekteGewoon "werken". Is dat niet wat we allemaal willen ? Omdat je je nuttig wil voelen. Omdat je collega's een belangrijk sociaal netwerk vormen. Omdat je een inkomen nodig hebt. Omdat het structuur geeft aan je leven. Omdat het hebben van een job een veilig en zeker gevoel geeft. Omdat je gewaardeerd wordt voor de dingen die je doet. Omdat ?Maar "gewoon" werken is niet voor iedereen even evident. Hoe belangrijk gezondheid is voor je werk en hoe werken je gezonder maakt, dat is wat de auteurs van dit boek op verschillende manieren willen uitleggen. Ze creëren een theoretisch kader voor de 5 voorbeeldverhalen van échte mensen. Mensen met gezondheidsproblemen die "gewoon willen werken".

Economie 330 --- Circulaire economie --- Havens 656.615 --- Statistische gegevens --- 098 Bedrijfskunde. --- 450 Werkgelegenheid en arbeid. --- BPB1804. --- Belgique --- Burn-out Burn-out. --- Condition de travail --- Management Management. --- Organisation du travail --- Santé dans entreprises Gezondheid in bedrijven. --- arbeidsbescherming --- burn-out. --- management. --- personeelsbeleid --- welzijn --- België --- Arbeidsvoorwaarden --- Organisatie van het werk --- 331.82. --- Gestion du personnel. --- Bien-être. --- Arbeidsmarkt 331.526 --- Personen met een handicap --- Productie 658.2 --- Bedrijfsinitiatief --- Bedrijsopleiding 331.36 --- Landbouw 63 --- Economische toestand 338.1 --- Leefmilieu 504.7 --- EU-landbouwbeleid --- management --- burn-out --- BPB1804 --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- 098 Bedrijfskunde --- Santé dans entreprises Gezondheid in bedrijven --- Management Management --- Burn-out Burn-out --- bien-être --- gestion du personnel --- 331.82 --- PXL-Central Office 2018 --- arbeidsintegratie --- arbeidsrehabilitatie --- personeelsmanagement --- werkomgeving --- Arbeid --- Gezondheid --- Organisatiepsychologie --- Bedrijfspsychologie --- Welbevinden --- Maatschappelijk welzijn --- Rehabilitatie --- Re-integratie --- Burn-out --- Activering --- Ziekteverzuim --- Werk --- Arbeidsongeschiktheid --- Re-Integratie --- Politiek 32 --- Besluitvorming --- Sociale innovatie 658.016.7 --- Comparatieve Analyse --- Mobiliteit 656:116 --- bluetooth tracking --- Financiële tegemoetkoming GVU : Financiële tegemoetkoming sector uitkeringen --- Belgium --- Bélgica --- Belgija --- Belgien --- Belgie --- Belgicko --- Beļģija --- Белгија --- Belgio --- Белгия --- Belgia --- il-Belġju --- An Bheilg --- Βέλγιο --- Belgjika --- Belgia Kuningriik --- Beļģijas Karaliste --- Royaume de Belgique --- Belgian kuningaskunta --- Belgické kráľovstvo --- Koninkrijk België --- Belgijos Karalystė --- das Königreich Belgien --- Βασίλειο του Βελγίου --- Kingdom of Belgium --- Кралство Белгија --- Краљевина Белгија --- Belgické království --- Reino de Bélgica --- ir-Renju tal-Belġju --- Regatul Belgiei --- Kongeriget Belgien --- Кралство Белгия --- Mbretëria e Belgjikës --- Belga Királyság --- Królestwo Belgii --- Konungariket Belgien --- Reino da Bélgica --- Kraljevina Belgija --- Regno del Belgio --- darbo sąlygos --- darba apstākļi --- Arbeitsbedingungen --- condizioni di lavoro --- condições de trabalho --- delovni pogoji --- arbetsvillkor --- töötingimused --- condición de trabajo --- pracovní podmínky --- работни услови --- радни услови --- kundizzjonijiet tax-xogħol --- condiții de muncă --- radni uvjeti --- pracovné podmienky --- συνθήκες εργασίας --- working conditions --- arbejdsvilkår --- kushte të punës --- munkakörülmények --- työolot --- arbeidsvoorwaarden --- warunki pracy --- работни условия --- arbeidsomstandigheden --- munkafeltételek --- услови за работа --- a munkavégzés feltételei --- uvjeti rada --- organizácia práce --- organizzazione del lavoro --- organisation af arbejdet --- organizacja pracy --- Arbeitsorganisation --- työn organisointi --- organizim i punës --- eagrú na hoibre --- организација на работата --- organizace práce --- darbo organizavimas --- töökorraldus --- organizacija rada --- οργάνωση της εργασίας --- организација рада --- organizacija dela --- organizzazzjoni tax-xogħol --- organização do trabalho --- organización del trabajo --- organisatie van het werk --- darba organizācija --- organizarea muncii --- организация на работа --- organisation of work --- arbetsorganisering --- munkaszervezés --- Organisation des Arbeitsablaufs --- córas fostaíochta --- organization of work --- Intervention financière SSI : Intervention financière secteur indemnités --- Arbeidsbescherming --- Welzijn --- Ziekte --- arbeidsrecht --- arbeidsritme --- εργατικό δίκαιο --- Arbeitsrecht --- munkajog --- radno pravo --- arbejdsret --- prawo pracy --- pracovní právo --- трудово право --- радно право --- labour law --- työoikeus --- dlí an tsaothair --- droit du travail --- direito do trabalho --- Derecho del trabajo --- diritto del lavoro --- darbo teisė --- arbetsrätt --- delovno pravo --- liġi tax-xogħol --- e drejta e punës --- tööõigus --- darba tiesības --- pracovné právo --- dreptul muncii --- arbetslagstiftning --- employment law --- засновање работен однос --- disciplina giuridica del lavoro --- droits du travailleur --- трудово законодавство --- εργατική νομοθεσία --- statuto dei lavoratori --- legislazione del lavoro --- munkavállalók joga --- munkaügyi jogszabályok --- tutela dei lavoratori --- pracovní legislativa --- nodarbināto tiesības --- kolektivní pracovní právo --- direitos do trabalhador --- legislación laboral --- radno zakonodavstvo --- δικαιώματα των εργαζομένων --- työlainsäädäntö --- arbetstagarens rättigheter --- të drejtat e punonjësve --- diritti del lavoratore --- legislação do trabalho --- darbo įstatymai --- Derecho laboral --- estatuto de los trabajadores --- derechos del trabajador --- individuální pracovní právo --- tööseadusandlus --- legislación del trabajo --- darbininkų teisės --- drepturile salariaților --- darbinieka tiesības --- norme sul lavoro --- zákon o zaměstnanosti --- työntekijän oikeudet --- labour legislation --- darba tiesību akti --- workers' rights --- pracovnoprávna legislatíva --- arbejdstageres rettigheder --- práva pracujúcich --- legislația muncii --- munkaügyi jogalkotás --- Recht der Berufsausübung --- rechten van de arbeider --- pracovní zákon --- darba likumdošana --- arbejdslovgivning --- législation du travail --- arbeidswetgeving --- radnička prava --- töötaja õigused --- e drejta e punësimit --- права од работен однос --- laisvė dirbti --- legjislacion i punës --- Recht des Arbeitnehmers --- Arbeitsgesetzgebung --- condition de travail --- динамика рада --- Arbeitstempo --- ritmu tax-xogħol --- rate of work --- norma e punës --- cadence de travail --- pracovní tempo --- ritmo de trabajo --- töötempo --- темп на работа --- pracovné tempo --- tempo rada --- tempo pracy --- ráta aschuir --- darba temps --- normă de lucru --- ρυθμός της εργασίας --- arbejdsrytme --- ritem dela --- arbetstakt --- munkavégzés üteme --- ritmo di lavoro --- cadência do trabalho --- darbo sparta --- динамика на работа --- työtahti --- munkaritmus --- darbo norma --- munkatempó --- темпо на работа --- pracovní rytmus --- töörütm --- работна динамика --- Arbeitsrhythmus --- работно темпо --- Arbeid (werken) --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- Voeding --- Gedrag --- Arbeidsmarkt --- Drank --- Patiënt --- dálaí oibre --- luas na hoibre --- België

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Een groengrijze jas, een kubusvormige rugzak, een fietshelm: de maaltijdkoeriers van Deliveroo zijn niet meer uit ons straatbeeld weg te denken. Op een doorsneedag brengen meer dan tweeduizend fietsers in dit land pizza's, burrito's of sushi van restaurants naar klanten. Herman Loos voegt zich bij dit leger zelfstandigen. Een jaar lang organiseert hij een deel van zijn tijd op het ritme van het belletje op zijn smartphone dat een nieuwe levering aankondigt. Wat betekent het zelfstandige te zijn zonder autonomie? Wat leveren twee uur fietsen, zeven bestellingen en dertig kilometer met gloeiende Indiase saus in je rug op?https://www.epo.be/nl/politiek-economie/5025-homo-deliveroo-9789462673144.html

BPB9999 --- 331.672.44 --- 331.823 --- 331.626.1 --- arbeid van kwetsbare groepen - precaire tewerkstelling --- arbeidsveiligheid - veiligheid op het werk - veiligheidsmaatregelen - beveiliging tegen brand en beroepsgevaren - welzijn op het werk --- tewerkstellingspolitiek - werkgelegenheidsbeleid --- Sociology of work --- Labour market --- koerierdiensten --- arbeidsomstandigheden --- BPB2111 --- arbeidsvoorwaarden --- flexibiliteit van de arbeid --- deeleconomie --- werkgelegenheidsbeleid --- политика на заетост --- tööhõivepoliitika --- política de empleo --- Beschäftigungspolitik --- πολιτική απασχόλησης --- employment policy --- politika zamestnanosti --- политика за вработување --- beskæftigelsespolitik --- política do emprego --- politique de l'emploi --- nodarbinātības politika --- politică de angajare a forței de muncă --- užimtumo politika --- politica occupazionale --- politika zapošljavanja --- politikë punësimi --- sysselsättningspolitik --- polityka zatrudnienia --- политика запошљавања --- politika zaposlovanja --- työllisyyspolitiikka --- foglalkoztatáspolitika --- politika tal-impjiegi --- beartas fostaíochta --- politika zaměstnanosti --- Arbeitsplatzflexibilität --- labour policy --- politika të punës --- politika darbaspēka jautājumos --- tööjõupoliitika --- Arbeitsbeschaffungspolitik --- darbvietu elastība --- политика на вработување --- стратегија за вработување --- politika práce --- politica muncii --- politica dell'occupazione --- zaměstnanost --- mjere zapošljavanja --- arbetsmarknadspolitik --- munkaerő-politika --- politica del lavoro --- política laboral --- arbeidsbeleid --- pracovná politika --- política del trabajo --- darbo politika --- política do trabalho --- tewerkstellingsbeleid --- politique du travail --- pracovná pružnosť --- työvoimapolitiikka --- Arbeitsmarktpolitik --- εργασιακή πολιτική --- tööturupoliitika --- kolaboratívne hospodárstvo --- gospodarka społecznościowa --- economie colaborativă --- dalijimosi ekonomika --- delningsekonomi --- economía colaborativa --- economia colaborativa   --- икономика на сътрудничеството --- collaborative economy --- ekonomija suradnje --- kollaborative Wirtschaft --- geilleagar comhroinnte --- kollaborativ økonomi --- sodelovalno gospodarstvo --- megosztásalapú gazdaság --- sadarbīgā ekonomika --- ekonomija kollaborattiva --- économie collaborative --- jagamismajandus --- economia collaborativa --- συνεργατική οικονομία --- yhteistyötalous --- kolaborativní ekonomika --- jakamistalous --- economia da partilha --- samverkanskonsumtion --- consum colaborativ --- ekonomija na zahtjev --- on-demand economy --- zajednička potrošnja --- kolaboratívna ekonomika --- ühistarbimine --- P2P ekonomija --- collaborative consumption --- ekonomija na zahtevo --- ekonomija delitve --- autodelen --- sadarbīgais patēriņš --- konsumpcja współdzielona --- consumo collaborativo --- consumo colaborativo --- οικονομία του διαμοιρασμού --- deleøkonomi --- sdílená ekonomika --- efterspørgselsøkonomi --- οικονομία κατ’ απαίτηση --- ekonomija tad-domanda --- consommation collaborative --- hospodárstvo založené na dopyte --- ekonomija dijeljenja --- économie du partage --- kopīgošanas ekonomika --- hospodárstvo spoločného využívania zdrojov --- peer-to-peer økonomi --- ekonomia dzielenia się --- konsum kollaborattiv --- deel- en ruileconomie --- ekonomika sdílení --- gemeinschaftlicher Konsum --- Sharing Economy --- economia cererii --- economía entre iguales --- икономика на споделянето --- spoluspotřebitelství --- yhteisöllinen kuluttaminen --- megosztáson alapuló gazdaság --- vuorovaikutustalous --- Wirtschaft des Teilens --- economie de la persoană la persoană --- sharing economy --- Share Economy --- közösségi gazdaság --- économie à la demande --- partnerystės ekonomika --- съвместно потребление --- economia on demand --- ekonomija ta’ bejn il-pari --- economía participativa --- ekonomija ta’ kondiviżjoni --- współkonsumpcja --- suradnička potrošnja --- economie bazată pe partajare --- икономика на равнопоставени --- peer-to-peer economy --- kollaborativ ekonomi --- spoluspotrebiteľstvo --- tomhaltas comhroinnte --- συνεργατική κατανάλωση --- economia da procura --- gospodarka dzielenia się --- икономика на търсенето --- economia peer-to-peer --- bendro vartojimo ekonomika --- tarpusavio ekonomika --- fælles forbrug --- peer-to-peereconomie --- sodelovalna potrošnja --- flessibilità del lavoro --- flessibilità tal-forza tax-xogħol --- darba elastīgums --- töö paindlikkus --- флексибилност на пазарот на трудот --- fleksibilnost rada --- darbo rinkos lankstumas --- flexibilitet på arbetsmarknaden --- flexibilité du travail --- pracovná flexibilita --- flexibilitatea muncii --- гъвкави трудови условия --- ευελιξία της εργασίας --- fleksibiliteti i punës --- flexibilidad del trabajo --- elastyczność pracy --- arbejdsfleksibilitet --- rugalmas foglalkoztatás --- flexible Arbeitsbedingungen --- радна флексибилност --- fleksibilnost dela --- labour flexibility --- työn joustavuus --- flexibilita pracovní síly --- flexibilidade do trabalho --- variabelt arbejde --- flessibilità della manodopera --- arbetskraftens flexibilitet --- flexibilitatea forței de muncă --- workforce flexibility --- flessibilità del salario --- munkaerő rugalmassága --- flexibilidade da mão de obra --- työvoiman joustavuus --- foglalkoztatás rugalmassága --- flexibilitet i sysselsättningen --- flexibiliteit van de werkgelegenheid --- флексибилност во вработувањето --- flexibilidad del empleo --- jobfleksibilitet --- darbaspēka elastīgums --- ευελιξία του εργατικού δυναμικού --- flexibilitatea mâinii de lucru --- fleksibilitet i fuqisë punëtore --- palkan joustavuus --- lavoro variabile --- flexibilidade do emprego --- flexibilita zaměstnání --- ευέλικτη εργασία --- work flexibility --- flexibilidad laboral --- fleksibilitet i forcës së punës --- flexibilité du salaire --- mzdová flexibilita --- pružnost pracovní síly --- flexibilité de la main-d'oeuvre --- флексибилност на трудот --- flexibilidad salarial --- flexibiliteit van de arbeidskrachten --- flexibilité de la main-d'œuvre --- флексибилност на работата --- labour force flexibility --- μισθολογική ευελιξία --- flexibilité de l'emploi --- travail variable --- darbo jėgos lankstumas --- tööjõu paindlikkus --- lønfleksibilitet --- manpower flexibility --- флексибилност на работната сила --- palga paindlikkus --- fleksibilnost radne snage --- arbejdskraftens fleksibilitet --- flexibilidade salarial --- flexibilidad de la mano de obra --- flessibilità occupazionale --- ευελιξία της απασχόλησης --- флексибилност на платите --- fleksibilitet i punës --- condition de travail --- darbo sąlygos --- darba apstākļi --- Arbeitsbedingungen --- condizioni di lavoro --- condições de trabalho --- delovni pogoji --- arbetsvillkor --- töötingimused --- condición de trabajo --- pracovní podmínky --- работни услови --- радни услови --- kundizzjonijiet tax-xogħol --- condiții de muncă --- radni uvjeti --- pracovné podmienky --- συνθήκες εργασίας --- working conditions --- arbejdsvilkår --- kushte të punës --- munkakörülmények --- työolot --- warunki pracy --- работни условия --- munkafeltételek --- услови за работа --- a munkavégzés feltételei --- uvjeti rada --- solúbthacht lucht saothair --- Arbeidsmarkt --- Werksituatie --- Arbeidsomstandigheden --- Arbeidssociologie --- Koerierdienst --- Werklast --- Arbeidsvreugde --- België --- Arbeidsrecht --- Bedrijfspsychologie --- Arbeidsvoorwaarde --- Ethisch ondernemen --- Deliveroo (onderneming) --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- Platformwerk --- Digitalisering --- dálaí oibre --- Werkdruk